Tim Cook deixou o cargo de CEO da Apple no dia 31 de agosto de 2026, após 15 anos no comando da empresa, e John Ternus assume a posição a partir de 1º de setembro de 2026. A transição foi confirmada por meio de memorando enviado aos funcionários, no qual Cook elogiou o sucessor e anunciou que permanecerá como presidente do conselho. A sucessão foi planejada após longo período à frente da companhia, com o executivo demonstrando confiança na nova liderança.
A mensagem de Cook aos funcionários
Cook utilizou o memorando para expressar gratidão à equipe e destacar a importância da cultura corporativa. Ele ressaltou que seu sucesso se deve integralmente ao trabalho coletivo e que a Apple representa a prova de que a cultura triunfa sobre tudo. A transição ocorre em momento de continuidade, mantendo o foco nos planos já estabelecidos pela empresa.
Hoje é meu último dia como CEO da Apple. É um momento que sempre soube que chegaria um dia, e ainda assim é difícil acreditar que chegou
Tim Cook
Não estou deixando a Apple. Mas estou me afastando de uma função que amei profundamente. Não poderia estar mais entusiasmado com a liderança do John.
Tim Cook
O legado e a continuidade
A saída de Cook marca o fim de uma era iniciada após indicação de Steve Jobs em 2011, quando o fundador pediu que ele assumisse as operações diárias. Cook reafirmou que permanece ligado à empresa e elogiou a capacidade da nova liderança para dar continuidade ao crescimento. A decisão reflete uma sucessão ordenada, sem alterações abruptas na estratégia corporativa.
A verdade é que, independentemente do que se diga sobre o meu sucesso, sei que tudo se deve a vocês. Vocês fizeram com que eu desse o meu melhor. Este lugar é a prova de que a cultura triunfa sobre tudo.
Tim Cook
Confiança na nova gestão
John Ternus chega ao cargo com o apoio explícito de Cook, que destacou o entusiasmo com a nova fase. A Apple mantém sua trajetória sob a presidência do conselho ocupada pelo ex-CEO, garantindo estabilidade institucional. A transição reforça o modelo de planejamento sucessório adotado pela companhia ao longo dos anos.
